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当新招的员工做出这些举动时,餐饮老板可要当心了

Caterers必须阅读2011.7.31我想分享

▲此照片由深圳华空间设计顾问有限公司提供,深圳华空间设计顾问有限公司是一家专业的餐饮室内设

餐饮市场越来越大,但在无形的黑暗角落,一些“恶魔和鬼魂”正在为餐饮业主秘密铺设陷阱。

本文中有2153个单词; 7分钟阅读;阅读建议:先阅读然后仔细阅读

01故意发现错误并违反规定。

2017年2月25日,珠海的一个新温泉度假村来到一位名叫“美和乡村”的新厨师。

起初,一切都很正常。 Mihe State与度假村签订书面劳动合同,任命Mihe ”的工作,为期一个月。

在工资方面,度假村给米河国家月薪1650元,工作5天8小时,加班费按劳动法计算,每日岗位津贴为32.63元。

然而,在进入这个工作后,这个Mihe国家并不是很正确:

为了减少制作“拉面”汤底的工作量,他实际上把冷冻牛肉骨头和鸡肉放在燃气灶上烧烤;

没有办法解冻烧烤,直接放入汤锅煮,严重影响汤底的卫生和口感。

这也导致了2017年3月4日,3月5日和3月11日的度假餐厅,接受有关拉面质量的投诉并要求退款。

这还没有完成。在工作期间,Miheguo公开偷窃并在一家小食品餐厅吃公司食品;

在试用期内,该公司还多次违反公司的打卡规定,打算骗取加班费。

这种风骚行为使得作为雇主的温泉度假村感到不知所措,但别无选择,只能解雇Mihe国家。

出乎意料的是,这是Mihe国家计划的开始。

被解雇后,Mihe National申请劳动仲裁并向法院提起诉讼。在上诉材料中,Mihe说:

自从我加入公司工作后,我加班加点并努力工作。所有出勤记录均可用。温泉非法单方面自杀,而工资仍未支付。

事实上,根据温泉度假村的出勤资料和其他员工的确认,Mihe国家自2017年2月25日入职以来实际工作了10.5天,但累计多达18个提前到达。

法院试图解决案件并失去了国家,并且不希望它再次向广东省珠海市的中层人士上诉,并增加了“一审法院来掩盖当地人民的诽谤”。

也许每个人都会说这件事完全是雇主的话。这个国家真的受到不公平对待是真的吗?

NO

当您在百度搜索框中阅读先生输入“Mihe”一词时,跳出的相关信息是他与不同餐饮公司之间的所有法院判决。

根据细目,只有与此人相关的已发布的裁判文件在2017年才有31个。

这个人只是一个专业挑选餐饮公司的“专业瓷器玩家”。

他的操作方法也非常统一:

当我申请时,我表现出真诚和真诚的外表。我加入公司后,开始扮演恶魔的角色。

故意不遵守纪律,违反规定,或与其他雇员发生冲突,或直接失踪.造成被“解雇”的错觉;

一旦成功,他立即申请劳资仲裁,提起诉讼,并从餐厅勒索各种“赔偿”。

工作时间最短的餐厅是珠海香洲振火餐厅,仅一天。

阅读先生技巧:

例,我有权惩罚甚至驱逐他。”

这种认知是绝对错误的!

《劳动合同法》规定:

当雇主制定,修改或决定有关劳动报酬,工作时间,休息和休假,劳动安全和健康,保险福利,员工培训,劳动纪律和劳动定额管理的规章制度或重大事项,直接影响至关重要工人的利益,经员工代表大会或全体员工讨论后,应提出计划和意见,并与工会或员工代表平等协商。

也就是说,公司的规章制度需要通过民主形式来制定,不仅是老板拥有最终决定权。

2014年,江苏海底捞店的两名员工参与了赌博活动。商店认为其行为严重违反了第一项《海底捞禁令》,并根据海钓规则予以驳回。

结果,两人联手申请劳动仲裁,要求海底劳支付赔偿金,并得到劳动仲裁部门的支持。

根据判决,海底劳必须赔偿两项相关的经济损失。

原因是海底捞不能为引入该系统提供民主程序。

因此,当餐饮经营者计划他们的劳动合同时,他们必须注意不要留下可以被触摸瓷器的人利用的漏洞。

在职业瓷器的情况下,餐饮经营者不必恐慌,保留相关证据,咨询专业律师,并采取法律武器来保护他们的合法权益。

02不要求升职和高薪,迫不及待地发帖年轻漂亮的女孩正在餐厅申请服务员。她不怕累,不痛苦,不求高薪,不看促销空间,只体验生活。

遇到这么好事的人并不相信这是假的。

去年12月,北京西城区的Dewai商店和朝阳区的经纬寨奥运商店等几家餐厅遇到了这样的“好事”。

19岁的杨和他的朋友Yimou都去了餐厅,被聘为服务员,但他们的目的不仅仅是为了体验这样简单的生活。

他们专注于适应新移民的餐厅,并且可以轻松访问收银员流程。他们使用虚假身份申请服务员。

卡播放器继续阅读客户的信用卡信息,查看并记录信用卡密码。

为了安全起见,两人经常用一个地方拍摄。半个月后,杨申请了四家餐馆。如果他发现他无法在一家商店开始客人,他立即改为另一家商店。

如果不是去年12月20日的话,Yimou当场被发现并在使用侧录音机窃取客户的信用卡时提醒警方。他们不知道什么时候逍遥法外。

虽然这不会直接对餐馆造成损害,但这会损害顾客对餐厅的信任;

此外,这些恶意的人很难直接联系餐厅的现金流,他们很难进入餐厅的金融系统。

成都一家火锅店的老板曾经说过,过去几年网上支付并不常见。在招聘服务员时,偶尔会遇到别有用心的人。

他们总是对收银工作表现出极大的“热情”,只要他抓住机会,他就会把收银机中的现金滚出去运行;

更重要的是,它将直接欺骗消费者通过他的手付钱。

当餐饮业主发现并报告此案时,他发现该人的住所是假身份名称,很难收回损失。

阅读先生技巧:

俗话说,贪婪便宜而且大,并且知道“重金是小孩”是骗局。你怎么能看不到年轻女孩的伎俩?

当然,你不能一次性杀死所有人,但如果遇到急于上班的人,你仍然希望人们吃得越来越多:

1验证身份的真假身份,是否有犯罪记录(在杨某的情况下,当他16岁时,因涉嫌窃取其他人的信用卡信息而被捕);

2设置新人试用期,在此期间您无法进入收银员流程;

3保留其图像数据和基本信息,如果发现有非法活动,应立即报警,以免进一步损失消费者或餐馆。

还有什么其他方法可以区分“弱势群体”?

在评论部分

作者:白色天眼检查:《弥和国、珠海御温泉渡假村劳动合同纠纷二审民事判决书》

北京青年报:《应聘不看待遇 饭店服务员克隆顾客信用卡盗刷套现》

本文必须由餐饮人员阅读,未经许可,禁止转载。

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▲此照片由深圳华空间设计顾问有限公司提供,深圳华空间设计顾问有限公司是一家专业的餐饮室内设

餐饮市场越来越大,但在无形的黑暗角落,一些“恶魔和鬼魂”正在为餐饮业主秘密铺设陷阱。 本文中有2153个单词; 7分钟阅读;阅读建议:先阅读然后仔细阅读

01故意发现错误并违反规定。

2017年2月25日,珠海的一个新温泉度假村来到一位名叫“美和乡村”的新厨师。

起初,一切都很正常。 Mihe State与度假村签订书面劳动合同,任命Mihe ”的工作,为期一个月。

在工资方面,度假村给米河国家月薪1650元,工作5天8小时,加班费按劳动法计算,每日岗位津贴为32.63元。

然而,在进入这个工作后,这个Mihe国家并不是很正确:

为了减少制作“拉面”汤底的工作量,他实际上把冷冻牛肉骨头和鸡肉放在燃气灶上烧烤;

没有办法解冻烧烤,直接放入汤锅煮,严重影响汤底的卫生和口感。

这也导致了2017年3月4日,3月5日和3月11日的度假餐厅,接受有关拉面质量的投诉并要求退款。

这还没有完成。在工作期间,Miheguo公开偷窃并在一家小食品餐厅吃公司食品;

在试用期内,该公司还多次违反公司的打卡规定,打算骗取加班费。

这种风骚行为使得作为雇主的温泉度假村感到不知所措,但别无选择,只能解雇Mihe国家。

出乎意料的是,这是Mihe国家计划的开始。

被解雇后,Mihe National申请劳动仲裁并向法院提起诉讼。在上诉材料中,Mihe说:

自从我加入公司工作后,我加班加点并努力工作。所有出勤记录均可用。温泉非法单方面自杀,而工资仍未支付。 事实上,根据温泉度假村的出勤资料和其他员工的确认,Mihe国家自2017年2月25日入职以来实际工作了10.5天,但累计多达18个提前到达。

法院试图解决案件并失去了国家,并且不希望它再次向广东省珠海市的中层人士上诉,并增加了“一审法院来掩盖当地人民的诽谤”。

也许每个人都会说这件事完全是雇主的话。这个国家真的受到不公平对待是真的吗?

NO

当您在百度搜索框中阅读先生输入“Mihe”一词时,跳出的相关信息是他与不同餐饮公司之间的所有法院判决。

根据细目,只有与此人相关的已发布的裁判文件在2017年才有31个。

这个人只是一个专业挑选餐饮公司的“专业瓷器玩家”。

他的操作方法也非常统一:

当我申请时,我表现出真诚和真诚的外表。我加入公司后,开始扮演恶魔的角色。

故意不遵守纪律,违反规定,或与其他雇员发生冲突,或直接失踪.造成被“解雇”的错觉;

一旦成功,他立即申请劳资仲裁,提起诉讼,并从餐厅勒索各种“赔偿”。

工作时间最短的餐厅是珠海香洲振火餐厅,仅一天。

阅读先生技巧:

例,我有权惩罚甚至驱逐他。”

这种认知是绝对错误的!

《劳动合同法》规定:

当雇主制定,修改或决定有关劳动报酬,工作时间,休息和休假,劳动安全和健康,保险福利,员工培训,劳动纪律和劳动定额管理的规章制度或重大事项,直接影响至关重要工人的利益,经员工代表大会或全体员工讨论后,应提出计划和意见,并与工会或员工代表平等协商。

也就是说,公司的规章制度需要通过民主形式来制定,不仅是老板拥有最终决定权。

2014年,江苏海底捞店的两名员工参与了赌博活动。商店认为其行为严重违反了第一项《海底捞禁令》,并根据海钓规则予以驳回。

结果,两人联手申请劳动仲裁,要求海底劳支付赔偿金,并得到劳动仲裁部门的支持。

根据判决,海底劳必须赔偿两项相关的经济损失。

原因是海底捞不能为引入该系统提供民主程序。

因此,当餐饮经营者计划他们的劳动合同时,他们必须注意不要留下可以被触摸瓷器的人利用的漏洞。

在职业瓷器的情况下,餐饮经营者不必恐慌,保留相关证据,咨询专业律师,并采取法律武器来保护他们的合法权益。

02不要求升职和高薪,迫不及待地发帖

年轻漂亮的女孩正在餐厅申请服务员。她不怕累,不痛苦,不求高薪,不看促销空间,只体验生活。

遇到这么好事的人并不相信这是假的。

去年12月,北京西城区的Dewai商店和朝阳区的经纬寨奥运商店等几家餐厅遇到了这样的“好事”。

19岁的杨和他的朋友Yimou都去了餐厅,被聘为服务员,但他们的目的不仅仅是为了体验这样简单的生活。

他们专注于适应新移民的餐厅,并且可以轻松访问收银员流程。他们使用虚假身份申请服务员。

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为了安全起见,两人经常用一个地方拍摄。半个月后,杨申请了四家餐馆。如果他发现他无法在一家商店开始客人,他立即改为另一家商店。

如果不是去年12月20日的话,Yimou当场被发现并在使用侧录音机窃取客户的信用卡时提醒警方。他们不知道什么时候逍遥法外。

虽然这不会直接对餐馆造成损害,但这会损害顾客对餐厅的信任;

此外,这些恶意的人很难直接联系餐厅的现金流,他们很难进入餐厅的金融系统。

成都一家火锅店的老板曾经说过,过去几年网上支付并不常见。在招聘服务员时,偶尔会遇到别有用心的人。

他们总是对收银工作表现出极大的“热情”,只要他抓住机会,他就会把收银机中的现金滚出去运行;

更重要的是,它将直接欺骗消费者通过他的手付钱。

当餐饮业主发现并报告此案时,他发现该人的住所是假身份名称,很难收回损失。

阅读先生技巧:

俗话说,贪婪便宜而且大,并且知道“重金是小孩”是骗局。你怎么能看不到年轻女孩的伎俩?

当然,你不能一次性杀死所有人,但如果遇到急于上班的人,你仍然希望人们吃得越来越多:

1验证身份的真假身份,是否有犯罪记录(在杨某的情况下,当他16岁时,因涉嫌窃取其他人的信用卡信息而被捕);

2设置新人试用期,在此期间您无法进入收银员流程;

3保留其图像数据和基本信息,如果发现有非法活动,应立即报警,以免进一步损失消费者或餐馆。

还有什么其他方法可以区分“弱势群体”?

在评论部分

作者:白色天眼检查:《弥和国、珠海御温泉渡假村劳动合同纠纷二审民事判决书》

北京青年报:《应聘不看待遇 饭店服务员克隆顾客信用卡盗刷套现》

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